· Brinda servicios fundamentales para la comunidad
· Son acciones que buscan mejorar el bienestar social
· Ofrece servicios de apoyo a la salud, alimentario y hasta psicológica
Por Miguel Ángel Cristiani G.
El Tercer Informe del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal de Orizaba, a cargo de Hugo Chaín, se presenta como un documento crucial que no solo detalla cifras y logros, sino que también destaca el lado humano del servicio fundamental para la comunidad. se ha impactado la vida de los ciudadanos a través de programas y acciones que buscan mejorar el bienestar social.
· Contexto del DIF y su Importancia
El DIF es una institución que se encarga de promover y proteger los derechos de las personas, especialmente de aquellos en situación de vulnerabilidad. En Orizaba, el DIF ha sido un pilar en la búsqueda de la equidad social, ofreciendo servicios que van desde apoyo a la salud, alimentario y hasta atención psicológica. Bajo la dirección de Hugo Chaín, el enfoque ha sido claro: poner a las personas en el centro de la acción social.
· Un Año de Retos y Logros
La pandemia de COVID-19 dejó una huella profunda en la sociedad. El DIF de Orizaba, liderado por Chaín, implementó una serie de medidas para mitigar el impacto de la crisis sanitaria. Se distribuyeron despensas, se brindó apoyo emocional y se realizaron campañas de concientización sobre la importancia de la salud mental. Esta respuesta rápida y efectiva no solo ayudó a las familias, sino que también fortaleció la confianza en la institución.
· Programas de Alimentación
Uno de los logros más significativos del DIF en el último año ha sido la ampliación de los programas de alimentación. Con el lema “Ninguna familia sin alimento”, se establecieron comedores comunitarios que han servido a miles de personas. Estos espacios no solo ofrecen alimentos, sino que también son lugares de encuentro y apoyo para la comunidad.
· Atención a Grupos Vulnerables
Desde la presidencia del DIF municipal Hugo Chaín ha hecho énfasis en la atención a grupos vulnerables, como niños, ancianos y personas con discapacidad. Se han implementado programas específicos que buscan integrarlos a la vida social y económica de la ciudad. La creación de espacios inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades son pilares en este esfuerzo.
· El Lado Humano: Historias de Cambio
Más allá de las cifras, el informe destaca historias que reflejan el impacto humano de las acciones del DIF. Aquí compartimos algunas de esas historias que ilustran el verdadero espíritu del servicio.
· El Programa de Atención a Ancianos
El programa dirigido a ancianos ha sido fundamental en la lucha contra la soledad y el abandono. A través de visitas domiciliarias y actividades recreativas, se ha logrado crear una red de apoyo para este sector. Las historias de ancianos que han encontrado compañía y alegría en estas actividades son un recordatorio del valor de cuidar a nuestros mayores.
Inclusión y Conciencia
El trabajo del DIF también ha incluido campañas de sensibilización sobre la discapacidad. A través de talleres y actividades, se ha promovido la inclusión en escuelas y espacios públicos. Historias de niños que, gracias a estos esfuerzos, ahora participan activamente en la comunidad, son un testimonio del cambio de mentalidad que se está logrando.
· Retos por Venir
Aunque el informe muestra logros significativos, también se identifican retos importantes. La creciente pobreza, la violencia familiar y la falta de acceso a servicios básicos siguen siendo desafíos que deben abordarse con urgencia. Hugo Chaín ha reconocido estos problemas y ha prometido trabajar en estrategias que busquen soluciones sostenibles.
· La Importancia de la Participación Ciudadana
Un aspecto clave en el éxito del DIF ha sido la participación activa de la comunidad. Chaín ha fomentado la colaboración entre ciudadanos, organizaciones y el gobierno municipal. Esta sinergia ha permitido que los programas sean más efectivos y estén alineados con las necesidades reales de los habitantes de Orizaba.
Se debe destacar que el Programa Regreso a Casa, fue una iniciativa del presidente Hugo Chaín Kuri, con la finalidad de poder ayudar a todas aquellas personas que se extravían, como consecuencia de la pérdida de la memoria o de algún problema mental.
Durante su informe, Chaín Kuri, mencionó otros resultados como la creación de la Sala Multisensorial, en la cual se han apoyado a 395 niños hasta el momento, con problemas de autismo.
El de Orizaba es el único DIF que brinda becas a estudiantes destacados con recursos municipales. En este programa son 200 los alumnos beneficiados.
Unas 7,372 personas han sido graduadas los 117 cursos que ofrece el DIF, para fomento al empleo.
Con la implementación del Buzón Naranja, se ha trabajado en la prevención de delito en las escuelas, pues hasta el momento están instalado 40 buzones en igual número de planteles, y se han impartido 825 pláticas y talleres para prevención del delito.
Otros programas, como Tortikets, DIF en tu colonia, DIF te quiere guapetón, entrega de aparatos auditivos, mediante los cuales se busca acercar los beneficios a las personas más vulnerables.
Chain Kuri anunció también que los próximos proyectos a realizar es el tercer Club del Abuelo, así como la implementación de una credencial exclusivamente para orizabeños que traerá beneficios.
Y que en este mes de diciembre llevará a cabo la entrega del programa Pollotón, para beneficiar a 5 mil familias, para que puedan celebrar una cena digna de Navidad.
El Tercer Informe del DIF Municipal de Orizaba, bajo la dirección de Hugo Chaín, es un reflejo del compromiso con el bienestar social. Las acciones emprendidas han tenido un impacto positivo en la vida de muchos ciudadanos, y las historias de cambio son un testimonio del poder del servicio humano.
Mirando hacia el futuro, es vital que el DIF continúe adaptándose a las necesidades cambiantes de la comunidad. La empatía, la inclusión y la participación ciudadana serán esenciales para seguir construyendo un Orizaba más justo y solidario.
La labor del DIF va más allá de las políticas públicas; se trata de construir un tejido social fuerte, donde cada persona se sienta valorada y apoyada. La presidencia del DIF de Hugo Chaín ha demostrado que, con dedicación y humanidad, se pueden lograr grandes cambios. Este informe no solo es un documento, es un llamado a seguir trabajando por el bienestar de todos.
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