Miguel Angel Cristiani

• Sin trayectoria política será el secretario de MORENA
• Porque así lo anunció ya su papá el presidente López Obrador
• “Tiene Derecho” dice Claudia Sheinbaum, aunque no tenga méritos

Por Miguel Ángel Cristiani G.

Desde ya habría que empezar a practicar las porras que en todos los actos donde se presente el hijo del todavía presidente Andrés Manuel López Obrador, luego de que su papi ya anunció que su vástago Andresito tiene deseos de participar en la política nacional y que por lo pronto quedará como secretario general de Morena en la próxima renovación de la directiva de ese partido.

 Así ya por designio presidencial, Andrés Manuel López Beltrán desde antes de que se lleve a cabo la farsa de la elección de directivos de MORENA, ya tiene el cargo de secretario general para los próximos años.

Aunque hasta el día de hoy, no se le conoce ningún mérito partidista, Andresito llegará a la segunda posición más importante de ese partido.

Pero ya estará ahí, en una posición que muchos morenistas quisieran, porque tendrá seis años para trabajar su candidatura a la presidencia de la república y convertirse en el sucesor de Claudia Sheinbaum.

De vote pronto, la mismísima presidenta electa Claudia Sheinbaum salió a declarar que Andresito “tiene derecho” de contender al cargo.

Para que no queden dudas de que no se trata de un hecho del llamado nepotismo Sheinbaum explicó “Yo imagino que el congreso va a elegir su dirección, entonces se sujetará a los congresistas de Morena, para que pueda participar en el puesto que él quiera desempeñar”

Tras ser anunciado que el hijo del presidente Andrés Manuel López Obrador, contendería por el cargo de la Secretaría General de Morena, en algunos medios se encuentran en el debate por el “nepotismo” que esto pueda involucrar, es por ello que, la futura presidenta compartió su opinión al respecto.

Vale la pena recordar que el Nepotismo se define como: “El nepotismo o enchufismo es el uso de un cargo, ya sea en el sector público o en la empresa privada, para nombrar a familiares o amigos para determinados empleos o darles otros favores, sin importar el mérito para ocupar el cargo, sino su lealtad o alianza.”

Más claro ni el agua.

Por lo pronto, todo parece indicar que Andresito va a superar la marca de los 18 años que le llevó a su papa llegar a sentarse en el sillón presidencial y habitar el palacio nacional como su residencia, ya que a él solo le tomará seis años.

La duda es si la porra para el hijo del presidente será “Andresito Rarara” o la clásica de “Andresito presidente”.

Porque no habrá nadie que se atreva a interponerse en su camino hacia la presidencia de la república para las elecciones del 2030.

Es más, ya desde ahora, luego de que el mismísimo presidente y padre de Andresito anunciara en la conferencia mañanera que su retoño es el único interesado en participar en la política, de inmediato casi, unas cuantas horas después, el controvertido Félix Salgado Macedonio salió a declarar ya que no descarta que sea el abanderado para aparecer en las boletas presidenciales.

El político originario de Guerrero, padre de la actual gobernadora morenista, pidió no descartar al hijo del mandatario para las elecciones de 2030.

Desde la secretaría general de Morena, que en los hechos habrá de operar como la presidencia del partido, Andrés Manuel Dos, podrá trabajar con toda la estructura de MORENA para lograr el objetivo de llegar al Poder Político.

Por eso no se descarta que sea a través de su retoño en el partido, como Andrés Manuel padre, pueda seguir mandando línea y ordenes de lo que se tiene que hacer.

Pero todo eso, ya se verá.

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• Circula en redes sociales que se eliminó el subsidio del gobierno
• La noticia ha pasado desapercibida por los medios de comunicación
• Podría traducirse en un aumento significativo en los precios

Por Miguel Ángel Cristiani G.

Como toda la atención en los medios masivos de comunicación ha estado enfocada hacia la llamada Reforma del Poder Judicial, ha pasado prácticamente desapercibido el cambio en el subsidio del gobierno al precio que se tiene que pagar por la gasolina.

Aunque es un hecho que afecta -directa o indirectamente- a toda la población, sin importar si se tiene o no un vehículo, porque al final de cuentas se activa toda una cadena de elevación en los precios de los productos.

La Eliminación del Subsidio a la Gasolina es un cambio controversial que todavía no se ha hecho sentir entre la población en general.

Recientemente ha empezado a circular en las benditas redes sociales, el hecho de que, la Secretaría de Hacienda anunció la eliminación del subsidio a la gasolina, una medida que ha generado un amplio debate en diversas esferas de la sociedad. Este cambio, que busca equilibrar las finanzas públicas y reducir el déficit, ha suscitado preocupaciones sobre su impacto en la economía y en la vida cotidiana de los ciudadanos, entre el pueblo, para decirlo con palabras de moda.

La decisión de eliminar el subsidio se fundamenta en la necesidad de sanear las cuentas públicas, porque ya no hay de donde sacar más dinero. Según fuentes oficiales, el costo del subsidio ha aumentado considerablemente en los últimos años, lo que ha llevado a la dependencia del gobierno de recursos externos y a un aumento en la deuda.

Además, la Secretaría de Hacienda argumenta que esta medida permitirá dirigir los recursos hacia áreas prioritarias como la educación y la salud. Sin embargo, muchos críticos sostienen que la eliminación del subsidio podría tener efectos adversos en la inflación y en el costo de vida.

La eliminación del subsidio a la gasolina podría traducirse en un aumento significativo en los precios del combustible. Esto, a su vez, afectaría el costo del transporte y de bienes de consumo, generando un efecto en cadena que impactaría a las familias más vulnerables.

Hasta ahora los únicos que han protestado son los sectores del transporte y la logística, señalando que el aumento en los costos operativos podría traducirse en un alza en los precios de productos básicos. Los analistas advierten que esta medida podría agravar la crisis del costo de vida que ya enfrentan muchos ciudadanos.

Muchos ciudadanos han expresado su inquietud sobre cómo el incremento en los precios de la gasolina afectará el transporte diario y el costo de productos básicos. Los consumidores temen que esto lleve a una inflación generalizada, encareciendo bienes y servicios.

Mientras algunos apoyan la medida, argumentando que es necesaria para la salud fiscal del país, otros la critican, considerando que afectará desproporcionadamente a las familias de bajos ingresos.

Los transportistas han sido uno de los sectores más vocales en su oposición, advirtiendo que el aumento en los costos operativos podría llevar a incrementos en las tarifas de transporte público y privado.

La eliminación del subsidio a la gasolina ha generado un amplio espectro de reacciones que reflejan la complejidad del tema. La respuesta de la población continúa evolucionando a medida que se implementan cambios y se observan sus efectos en la economía familiar.

Pancho López asegura que la eliminación del subsidio a la gasolina es un tema complejo que involucra consideraciones económicas, sociales y políticas. Mientras el gobierno por su parte, sostiene que la medida es necesaria para el bienestar financiero del país, muchos ciudadanos se preguntan cómo afectará su vida diaria. El tiempo dirá si esta decisión fue un acierto o si, por el contrario, generará más problemas de los que busca resolver.

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Envío un cordial saludo y gracias por la atención recibida.

Mtra. Claudia Guerrero Martínez
Directora General de los Portales  Periódico Veraz.com y Claudia Guerrero.mx
Sitio web:  www.periodicoveraz.com y www.claudiaguerrero.mx

·       Se iniciaron 236 Expedientes de Investigación a Entes Fiscalizables

·       Seguimiento de las Observaciones de Presunto Daño Patrimonial

·       Hay 6 denuncias penales formuladas contra Municipios

Por Miguel Ángel Cristiani G.

En el Informe de Seguimiento a las Cuentas Públicas de las dependencias estatales y entes municipales que entregó la auditora del Órgano de Fiscalización Superior del Estado, maestra Delia González Cobos, cuya información ya se encuentra disponible para su consulta en la página del ORFIS, se detallan los datos de los años del 2017 al 2022.

Por lo que respecta a la Cuenta Pública del año 2022 se reporta el avance que presentan en la actualidad los expedientes de investigación que se iniciaron en su oportunidad.

Tan solo en ese año, se iniciaron 236 Expedientes de Investigación y, derivado de ello, se estarán realizando notificaciones del inicio de las mismas a los sujetos investigados, con la intención de formular líneas de investigación y allegarse de elementos de convicción para determinar o no la responsabilidad administrativa; en ese sentido, se han realizado 650 requerimientos de información. Hasta el momento, se han resuelto 21 expedientes, los cuales fueron Acuerdos de Conclusión y Archivo.

El seguimiento de las Observaciones de Presunto Daño Patrimonial, Cuenta Pública 2022:

Una vez publicado el Decreto número 4961 por el que se aprobaron los Informes Individuales y el Informe General Ejecutivo de las Cuentas Públicas de los Entes Fiscalizables del Estado de Veracruz, correspondientes al ejercicio 2022, en el que también se instruyó a este Órgano Autónomo, entre otras cosas, que iniciara los respectivos procedimientos de investigación en los términos establecidos en el Título Quinto de la Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave y en las Leyes General de Responsabilidades Administrativas y de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, así como en su caso, a la presentación de denuncias ante las instancias correspondientes, en contra de las o los servidores o ex servidores públicos, cuya conducta presuntamente sea irregular o ilícita en el manejo de los recursos públicos ejercidos en el año dos mil veintidós y que presumiblemente, afectaron a la Hacienda Pública.

En ese sentido, la Unidad de Investigación de este Órgano de Fiscalización Superior cumplió con lo anterior y el veintinueve de noviembre del año dos mil veintitrés, dio inicio a 236 investigaciones que corresponden al mismo número de Entes Fiscalizables, que fueron señalados con presunto daño patrimonial.

Cabe señalar que todas las investigaciones han sido iniciadas, por lo que se estarán realizando notificaciones de su inicio a los sujetos de las mismas, con la intención de formular líneas de investigación y allegarse de elementos de convicción para determinar o no la responsabilidad administrativa.

Como resultado de las auditorías realizadas a las Cuentas Públicas del ejercicio 2022 de los Entes Fiscalizables y del consecuente inicio de los procedimientos de investigación, a la fecha de corte de este Informe se tienen los siguientes avances del seguimiento de las Observaciones de Presunto Daño Patrimonial que podrían constituir la probable comisión de faltas graves determinadas en la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2022:

1. A)DENUNCIASPENALES FORMULADAS: 6

 El informe de seguimiento completo de los años 2017 al 2022 puede ser consultado en el siguiente enlace:       http://www.orfis.gob.mx/CuentasPublicas/informeseguimiento2017-2022/Inf_Seg_Cuenta_Publica_2017-2022–SEP_2024.pdf

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• Trabajadores de RTV denuncian pésimas condiciones de trabajo
• Exigen justicia para el muerto Abraham Márquez Carmona
• Destitución del Director y Administrador, auditoría integral

Por Miguel Ángel Cristiani G.

Demasiado tarde, cuando faltan días para que termine su sexenio, luego de la desgraciada muerte del trabajador Abraham Márquez Carmona, el gobernador Cuitláhuac García Jiménez salió a prometer que se hará una investigación para hacerle justicia.

Ya no le dará tiempo para hacer una investigación, mucho menos justicia, no solo de la muerte del trabajador sino de las condiciones generales en la que ha venido operando el canal de televisión oficial en los últimos años.

Hubiera sido bueno, que se diera una vueltecita por las instalaciones de RTV, para que pudiera constatar personalmente el lamentable abandono en que se encuentra, con cubetas para cachar las goteras que corren del techo, las duelas del piso que ya están levantadas y son un peligro de tropezarse.

Pero eso es solo parte de lo que se puede ver a simple vista, hay que platicar con los trabajadores -que tuvieron que hacer un plantón frente al edificio de Finanzas- para manifestar sus inconformidades- quienes pueden aportar muchos datos de la mala administración.

Ojalá y la gobernadora electa Rocío Nahle García haya tomado nota del pliego petitorio que están demandando los trabajadores, para que además del cambio de directivos y administradores, -como lo demandaron los trabajadores- se ordene una auditoría a fondo a los recursos millonarios que se entregan cada año a RTV.

Hay que recordar que RTV tiene un presupuesto mucho mayor que el que se otorga a la todavía Coordinación General de Comunicación social que abarca no solo televisión, radio, prensa y medios en internet.

Los trabajadores que se manifestaron dieron a conocer las Demandas Prioritarias:

1. Renuncia Inmediata de Directivos y Fincamiento de Responsabilidades Legales:

 Exigimos la renuncia inmediata del director general y del subdirector administrativo de RTV por su inacción y negligencia en garantizar la seguridad de los trabajadores, así como el inicio de los procesos necesarios para fincar responsabilidades civiles y penales por las irregularidades financieras y administrativas cometida bajo su gestión.

2. Justicia y Homenaje para Abraham Márquez Carmona:

  Exigimos una indemnización inmediata, justa y suficiente para la familia de nuestro compañero Abraham Márquez Carmona, quien era el sostén económico de su hogar y que falleció debido a las condiciones inseguras de trabajo. Esta indemnización debe solventar plenamente la pérdida de ingresos y el impacto emocional y económico en su familia. Además, solicitamos un homenaje permanente, nombrando al Estudio C como “Estudio Abraham Márquez Carmona,” y una disculpa pública de la administración por la negligencia que provocó esta tragedia.

3. Auditoría Integral y Transparencia Inmediata:

  Solicitamos una auditoría exhaustiva financiera, operativa y administrativa que determine el estado real de las finanzas y la gestión de RTV. Este esclarecimiento debe ser integral, abarcando todos los ingresos, incluidos los generados por la renta de equipo, patrocinios y convenios, así como todos los egresos. Exigimos respuestas claras sobre por qué no se ha invertido en equipo ni en la renovación de insumos necesarios para el trabajo seguro y eficiente, por qué no se han implementado o actualizado comisiones de seguridad, higiene y protección civil como lo dicta la ley, y por qué no se han seguido las normativas en materia de seguridad para proteger la integridad de los trabajadores. Los resultados de esta auditoría deben ser públicos y transparentes, y los directivos actuales deben comparecer públicamente para explicar los hallazgos, aclarar el uso de los recursos y establecer medidas correctivas inmediatas.

4. Garantía de No Represalias, Condicionamientos y Respeto a los Derechos Laborales:

Exigimos respeto pleno al derecho de manifestación y libertad de expresión de todos los trabajadores, conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes laborales vigentes. Rechazamos cualquier forma de intimidación, amenazas, condicionamientos o represalias de cualquier índole que puedan provenir de directivos, asesores, o del comité del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT) hacia los agremiados que ejerzan su derecho al libre manifiesto. En caso de cualquier circunstancia de acoso laboral, intimidación o condicionamiento, responsabilizamos directamente a los mencionados anteriormente.

5. Reingeniería Organizacional, Profesionalización del Personal, Transparencia de Puestos:

        Demandamos una reingeniería institucional integral que se centre en la evaluación de todos los puestos para asegurar que quienes los ocupan, tengan el perfil, la experiencia y  la capacitación adecuados, conforme a la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Exigimos transparencia total en la asignación de puestos, garantizando que no exista inequidad de ningún tipo, ni discriminación en función de género, gremio, u otros factores. Los cargos y los puestos al término de las funciones por jubilación deben asignarse con base en las competencias, méritos y necesidades operativas reales de la institución, evitando prácticas injustas o arbitrarias que afectan la eficiencia y la equidad dentro de RTV. Asimismo, solicitamos una revisión de la nómina, que actualmente presenta una marcada disparidad salarial, que carece de los análisis adecuados siendo que gran parte del presupuesto se destina a ésta.

El no contemplar la realización de un análisis correcto de puestos, ha provocado un descuido importante en áreas esenciales para la operatividad, seguridad y calidad del trabajo en RTV. Es fundamental reorientar los recursos para asegurar un funcionamiento efectivo y seguro de todas las áreas.

6. Protección de Derechos Laborales y Respeto a la Asociación Sindical:

Exigimos que se respeten plenamente los derechos de todos los trabajadores, tanto aquellos afiliados a una asociación sindical como quienes decidan no asociarse, garantizando que sus derechos sean iguales en todos los casos. Solicitamos el fin de cualquier forma de discriminación, prácticas de favoritismo o acuerdos indebidos entre la administración y el sindicato “mayoritario.” Asimismo, requerimos que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT) garantice el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y/o convenio de singularidades y/o lo que la ley establezca en la materia y defienda efectivamente los derechos laborales de todos los trabajadores. Finalmente, exigimos que se respete el derecho de manifestación sin represalias, intimidaciones o condicionamientos de ningún tipo, asegurando un ambiente de trabajo donde todos los empleados puedan expresar sus inquietudes y demandas de manera libre y segura.

7. Pago Justo de Horas Extraordinarias y Remuneración Adecuada:

 Exigimos el pago inmediato y justo de todas las horas extraordinarias, días festivos y fines de semana trabajados, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del contrato colectivo de trabajo y/o convenio de singularidades y/o lo que la ley establezca en la materia. Rechazamos la compensación con días de descanso, ya que esto afecta la disponibilidad de personal y aumenta el riesgo operativo debido a la falta de personal para cumplir con las funciones sustantivas.

8. Equidad Salarial, Diagnóstico de Puestos y Protección de Seguros:

Exigimos un diagnóstico exhaustivo de todos los puestos, que considere factores como el riesgo laboral, competencias requeridas, capacitación constante y responsabilidad en el ejercicio de la función, garantizando así una remuneración justa y equitativa sin ningún tipo de discriminación, ni gremial, ni de género. Este diagnóstico debe incluir la revisión de los seguros de vida para aquellos puestos con mayor riesgo, garantizando que trabajadoras y trabajadores cuenten con la protección adecuada y para que, en caso de percances o problemas de salud, la base trabajadora pueda contar con un retiro digno para ella o sus familias. La inequidad actual impide que quienes laboran en Radio Televisión de Veracruz, puedan dejar a sus familias protegidas en caso de un accidente o enfermedad grave.

9. Mesa de Negociación con Autoridades:

 Solicitamos una mesa de negociación inmediata y permanente con el gobernador del estado, el secretario de gobierno, la Gobernadora Electa, y los próximos funcionarios encargados de la administración del canal. Esta mesa debe incluir representación directa de los trabajadores para dialogar sobre nuestras demandas y encontrar soluciones que garanticen el bienestar de los empleados y la calidad del servicio público de RTV. Instamos a que se establezca este diálogo de manera urgente para evitar mayores conflictos y asegurar un ambiente de trabajo justo y seguro para todos.

10. Transparencia del Órgano Interno de Control y la Contraloría:

        Exigimos que el órgano interno de control y la contraloría expidan documentos sobre el seguimiento de las recomendaciones emitidas, expliquen por qué no se han seguido estas recomendaciones, y detallen por qué no se han exigido manuales y reglas de operación, ni comités de protección civil y seguridad. Además, demandamos la transparencia de todas las denuncias, quejas y notificaciones presentadas, así como su adecuada gestión, implementación, ejecución y seguimiento, cumpliendo con todo lo que la normativa vigente exige. Estos documentos deben ser accesibles públicamente.

11. Inversión en Actividades Sustantivas y Seguridad de los Trabajadores:

        Exigimos una inversión integral y continua para mejorar las actividades sustantivas del canal y garantizar la seguridad de todos los trabajadores. Esta inversión debe contemplar no solo la actualización y mantenimiento de infraestructura y equipos, sino también el aseguramiento de recursos suficientes para todas las áreas operativas, garantizando que las actividades de RTV puedan llevarse a cabo de manera eficiente, segura y con los estándares de calidad requeridos.

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