Tarjeta informativa a la gobernadora Ing. Rocío Nahle García:
Por medio de la presente, se hace de su conocimiento, con absoluto respeto pero con la mayor seriedad, una crisis de gobernabilidad, legalidad y confianza institucional que afecta profundamente al Centro de Alta Especialidad “Dr. Rafael Lucio” de Xalapa, hospital emblemático del estado de Veracruz. Esta situación deriva de las decisiones y omisiones del actual director, Dr. Rafael Norberto Hernández Gómez, cuya gestión ha estado marcada por el autoritarismo, la protección de intereses personales, la imposición de jefaturas cuestionadas y la falta de atención a denuncias internas documentadas.
1. Servicio de Anestesiología: Decisiones que desmotivaron al equipo y afectaron la operación quirúrgica.
En el servicio de Anestesiología se presentó una inconformidad colectiva por la designación como jefe del Dr. Sergio Adrián Lima Benítez, quien fue trasladado desde otro hospital, a pesar de que dentro del propio CAE “Dr. Rafael Lucio” existen anestesiólogos con amplia experiencia, trayectoria institucional y conocimiento operativo del centro.
Esta decisión fue percibida como una descalificación al equipo interno y generó una profunda desmotivación. Posteriormente, se documentaron fallas importantes en la operación del servicio: reprogramaciones quirúrgicas intempestivas, cancelaciones sin previo aviso, falta de coordinación en la asignación de turnos y retrasos en los procedimientos, afectando directamente a los pacientes del sistema público.
Pese a que los médicos adscritos presentaron la situación de manera formal y reiterada, la dirección del hospital desestimó sus preocupaciones y respaldó sin reservas al jefe del servicio, sin emprender ninguna acción de mejora.
2. Servicio de Estomatología: Jefatura sin experiencia clínica y presuntas represalias.
En agosto de 2024, el servicio de Estomatología entregó un oficio firmado por todo su personal adscrito, señalando la falta de competencias clínicas de la jefa del servicio, Dra. Vianey Morales Anguiano, quien ha evitado el ejercicio clínico por más de quince años. La queja menciona que su permanencia en el cargo responde exclusivamente a su cercanía personal con el director, lo cual constituye un acto de favoritismo.
Además, varios miembros del servicio han señalado haber sido víctimas de represalias laborales por haber participado en la denuncia. Ninguna acción correctiva fue tomada por la dirección del hospital.
3. Caso penal activo: Acoso institucional y falsificación de documentos.
Uno de los hechos más delicados es el caso de la Dra. Guadalupe López Martínez, médico residente de cirugía maxilofacial, quien denunció penalmente por acoso laboral y psicológico a su profesora titular. En lugar de proteger a la víctima, el hospital, a través de un oficio firmado por el director, instruyó su baja institucional ante la Universidad Veracruzana y la DGCES, revictimizándola.
A ello se suma que existen otras dos denuncias penales activas contra la jefa del servicio de Odontología y el jefe de Enseñanza del hospital, Dr. Gerardo Neme Curi, por falsificación de documentos oficiales relacionados con residencias médicas. A pesar de estar señalados en un proceso penal, ambos continúan en sus cargos, lo cual contradice el marco normativo en materia de responsabilidades administrativas, que establece que los funcionarios imputados penalmente deben ser suspendidos de sus funciones.
4. Nepotismo y uso discrecional de recursos públicos.
Diversos contratos institucionales han sido otorgados a familiares directos de amigos cercanos al director, sin criterios técnicos ni evaluaciones que justifiquen dichas asignaciones. Este patrón revela un uso parcial y patrimonialista del recurso público, contrario a los principios de eficiencia y legalidad que rigen en la administración pública.
5. Afectaciones al prestigio y formación médica.
Como resultado de estos conflictos, varias especialidades del hospital no lograron captar residentes en el proceso nacional de selección más reciente. El desprestigio del hospital como sede de formación se ha difundido entre las nuevas generaciones de médicos, quienes optan por otras instituciones con mejores condiciones humanas y académicas.
Esta situación se inscribe en un contexto nacional cada vez más visible de maltrato, acoso y violencia estructural contra médicos residentes, lo cual ha sido denunciado en múltiples foros y por organismos gremiales. Veracruz no puede quedar al margen de esta realidad ni tolerar prácticas que vulneren derechos fundamentales y desalienten la formación de especialistas.
PETICIÓN FORMAL DE INTERVENCIÓN
Por todo lo expuesto, se solicita atentamente a usted, Lic. Rocío Nahle García, como Gobernadora Constitucional del Estado, su intervención directa para que, en conjunto con la Secretaría de Salud del Estado, se proceda a la destitución inmediata del Dr. Rafael Norberto Hernández Gómez, como director del Centro de Alta Especialidad “Dr. Rafael Lucio”.
La gravedad de las acusaciones —entre ellas nepotismo, encubrimiento, falsificación de documentos, y revictimización institucional— hace indispensable una respuesta contundente del Gobierno del Estado. El respeto a la ley, a los derechos humanos y a la formación profesional no puede ni debe quedar a discreción de un funcionario que ha demostrado reiteradamente su falta de liderazgo ético y administrativo.
Confiamos en su sensibilidad institucional y en su compromiso con la salud pública. El pueblo veracruzano merece hospitales dignos, transparentes y conducidos por profesionales capaces y honestos.